Afstudeeropdracht marketing: Employer Branding Strategie (Februari 2026)

We hebben onze mensen veel te bieden, maar eerlijk is eerlijk: dat verhaal vertellen we nu nog te weinig. Daar kom jij in beeld.

We zoeken een frisse employer branding strategie die niet alleen vandaag werkt, maar ook op de lange termijn. Een strategie die onze zichtbaarheid vergroot, ons werkgeversimago versterkt en zorgt dat we kwalitatieve sollicitanten aantrekken. Social media wordt daarbij jouw speeltuin.

Jouw missie (als jij de uitdaging aandurft):

De markt induiken, slimme analyses maken, doelgroep onderzoek, een strategie uitwerken en een (social media) campagne bedenken die je mag piloten en evalueren. Kortom: jij maakt employer branding tastbaar en meetbaar.

Hoe ziet jouw week eruit?

We geloven dat een goede afstudeeropdracht pas echt waardevol wordt als je ook het bedrijf van binnenuit leert kennen. Daarom werk je 4 dagen per week aan je onderzoek en afstudeeropdracht en draai je 1 dag mee met marketing. Zo zie je niet alleen hoe wij werken met klanten en projecten, maar kun je ook meteen jouw ideeën toetsen in de echte wereld. Win-win dus.

Wat we graag in jou zien:

Je hebt lef. Je durft vragen te stellen, denkt kritisch mee en gaat niet voor “prima”, maar voor “yes, dit is vet!” Je bent ambitieus, nieuwsgierig en je houdt van samenwerken in een team waar de sfeer net zo belangrijk is als het resultaat.

(En als je onze humor snapt? Bonuspunten 😉)

Verder:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, (Digital) Media of iets wat hier héél dicht tegenaan zit.
• Je krijgt energie van social media, employer branding en creatieve campagnes (je scrollt niet alleen, je analyseert ook ).
• Je kunt onderzoek doen en dit vertalen naar praktische aanbevelingen.
• Je vindt het leuk om mensen te interviewen, data te analyseren en inzichten om te zetten in een strategie.
• Je schrijft en communiceert vlot, zowel in Nederlands als in Engels (een future New Yorker in de dop dus).
• Je bent niet bang om zelf initiatief te nemen en ideeën te testen (je mag fouten maken, als je er maar van leert).
• Je kunt zelfstandig werken, maar vindt sparren met collega’s net zo waardevol.

Bonuspunten (geen must, wel leuk):

• Ervaring met tools als Canva, Adobe of een social mediaplanner.
• Basiskennis van data-analyse of performance meten (bijvoorbeeld Google Analytics, LinkedIn Analytics).
• Een creatieve pen voor pakkende social posts of campagnes.