Afstudeeropdracht: Bouw een AI Landingzone op Azure (Februari 2026)

Stel je voor: één krachtige basis waarmee bedrijven razendsnel hun eigen AI Agent kunnen bouwen. Veilig, slim en afgestemd op hun eigen data. Klinkt tof? Dan is deze afstudeeropdracht iets voor jou. Jij gaat aan de slag met het ontwerpen van een AI Landingzone op Azure, inclusief slimme "guardrails" en een vleugje magie van Copilot. En wie weet staat jouw werk straks gewoon in de Azure Marketplace.

€500 per maand

Bij TeamValue krijg je als afstudeerstagiair een fijne stagevergoeding van €500,- per maand.

Leren van de besten

Uitstekende begeleiding van ervaren professionals en ambitieuze collega’s waarop je kunt bouwen. Samen halen we het beste uit jouw stage!

Hybride werkplek

Je krijgt toegang tot alle benodigde software en tools, plus een fijne werkplek bij TeamValue. Geniet van ons ruime kantoor in Zwolle én de vrijheid om vanuit huis te werken. Zo kies je wat het beste bij jou past!

Ohana teamuitjes

Als afstudeerstagiair hoor je er helemaal bij! Geniet van leuke Ohana-teamuitjes: van teambuildingactiviteiten en samen sporten tot de gezellige vrijdagmiddagborrel.

Ontwikkelen

Ook als afstudeerstagiair krijg je de kans om deel te nemen aan interne trainingen en workshops. Daarnaast krijg je toegang tot een waardevol netwerk van professionals binnen de industrie.

De opdracht

Binnen TeamValue zijn we continu bezig met het verkennen van innovatieve technologieën die onze klanten helpen slimmer en sneller te werken. Een recent initiatief, gestart door collega, richt zich op het opzetten van een AI Landingzone op basis van Azure AI en Microsoft Copilot. Jij krijgt de kans om dit initiatief verder te ontwikkelen tot een schaalbare en herbruikbare oplossing.

De AI Landingzone moet organisaties in staat stellen om snel een eigen AI Agent te bouwen die:

  • gebruik maakt van toegestane bedrijfsdata én openbare bronnen,
  • voldoet aan Golden Path AI principles, zoals bronclassificatie, betrouwbaarheid van data, tone of voice en governance,
  • optioneel integreert met onze eigen IntegrationHub voor datakoppelingen.

Het uiteindelijke doel is om deze AI Landingzone als herbruikbare module aan te bieden aan klanten en mogelijk ook via de Azure Marketplace beschikbaar te stellen.

Wat ga je doen?

  • Onderzoek doen naar best practices voor AI governance en data-integratie binnen Azure.
  • Ontwerpen en ontwikkelen van een generieke AI Landingzone-architectuur.
  • Implementeren van "guardrails" zoals bronclassificatie, tone of voice en dataveiligheid.
  • Integratie met bestaande componenten zoals IntegrationHub.
  • Testen en documenteren van het proces zodat het modulair inzetbaar is.
  • Meedenken over de commerciële inzetbaarheid van de oplossing.

Wat we graag in jou zien:

We kunnen natuurlijk een waslijst maken met skills die we in een ideale wereld zouden willen, maar daar geloven we niet zo in. Wat we wel belangrijk vinden?

  • Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de IT-hoek.
  • Je hebt affiniteit met AI, cloudplatformen (Azure), en softwareontwikkeling.
  • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en denkt graag mee over de toepassing van technologie.
  • Je hebt ervaring met Python, C#, of een andere programmeertaal.
  • Kennis van LLM’s, Copilot, of Azure AI is een pré – maar geen vereiste.

Kun je niet alles afvinken? Geen punt. Als we enthousiast worden van jou – en jij van ons – dan leren we samen verder.

Wie jij bent

Je hebt lef. Je durft vragen te stellen, denkt kritisch mee en gaat niet voor “prima”, maar voor “yes, dit is vet!” Je bent ambitieus, nieuwsgierig en je houdt van samenwerken in een team waar de sfeer net zo belangrijk is als het resultaat.

(En als je onze humor snapt? Bonuspunten 😉)

Jij voelt je vrij om het beste uit jezelf te halen en bent niet bang om in het diepe te springen.

Over TeamValue

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.

Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.

Onze missie?

IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de lat in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.

Ohana

Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.

Toegang tot de TeamValue Academy

Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.

Jouw ontwikkeling, jouw plan

Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!

Klik hier om meer te lezen
We only hire dutch speaking applicants. Click here to go to the Dutch page.
Stap: 1

Vul het formulier in

Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.

Stap: 2

Eerste screening

We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.

Stap: 3

Telefonische kennismaking

Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.

Stap: 4

Eerste gesprek

Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.

Stap: 5

Tweede gesprek

Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.

Stap: 6

Aanbieding en afronding

Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.

Stap: 7

Join the Ohana

Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!

Xander Kuiper
Jogchum Hofma
Ton Hilhorst
Jaap Meems
Marco van der Steijle
Stephan Stavasius
Courtney Leepel
Pamir Ahrary
Simon de Vries
Franka Juta
Ilse Kooning
Joeghanoe Bhatti
Anton Cnossen
Christian Sinke
Anne Versteegh
Hans Borkent
Sammie Woof Woof
Gert-Jan Bos
Kahn Aksu
Evelyn Ferenczy
Anouchka Cnossen-Oudhof
Jashanjot Singh
Michelle Voortman
Joost-Jan Huls
Jessaja ter Steeg
Matthew van Piggelen
Linda Lievestro
Dorien Morselt
Corien Gruppen
Cheryll Vahl
Mehmet Gök

Solliciteer direct via onderstaand formulier

We vragen geen CV of motivatiebrief. Liever ontdekken we wie jij bent. Drie korte vragen en we weten of er een klik is.

Het sollicitatieformulier kan niet worden geladen.
Dit komt meestal door een adblocker of omdat de pagina in een incognito venster is geopend.

  • Zet je adblocker uit en
  • Sluit incognito/privévensters en open de pagina in een standaard venster.