Werken bij TeamValue betekent
Veel extra's, Ohana (means family) en community & kennisdeling.
Werken bij TeamValue
Wil jij werken bij een IT-consultant die verder kijkt dan de standaard? Bij TeamValue werken we met lef, plezier en kwaliteit aan verandering die landt in de praktijk. We maken IT-oplossingen die passen bij mensen, processen en doelen. Oplossingen die blijven werken, ook als wij weer weg zijn.
Als consultant in data & AI, cloud solutions of change management werk je aan projecten die ertoe doen. Je helpt organisaties vooruit en levert resultaat dat blijvend bijdraagt.
Onze missie is helder: de lat in IT-dienstverlening structureel hoger leggen. Op kwaliteit komen we binnen. Met lef blijven we. And feedback? We eat that for breakfast.
{{X}}
team members
4.2/5
tevredenheidsscore
180
dagen gemiddelde opdrachtduur
join us
Uitgelichte vacatures
Wij geloven niet in ellenlange cv’s of formele brieven. Liever leren we jou kennen. Beantwoord drie korte vragen in ons formulier: that’s it. Zo weten we snel of er een klik is.
dat is fijn
Veel extra's
Bij TeamValue waarderen we hard werken en zorgen we dat je hier ook voor wordt beloond. Naast een goed salaris en bonussen bieden we extra’s zoals 10% vakantiegeld, persoonlijke ontwikkelmogelijkheden, happy days, eigenaarschap over je pensioen en een ruim mobiliteitsbudget.
Fijn salaris
Bij TeamValue krijg je een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast met aantrekkelijke bonussen, wanneer we samen mooie resultaten behalen. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
10% vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
Goed pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Happy days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Geen probleem. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren.
Mobilieteitsbudget
Bij TeamValue kies jij wat het beste bij je past: een leaseauto of een aantrekkelijke kilometervergoeding. Zo kun je jouw woon-werkverkeer afstemmen op je persoonlijke voorkeur, of je nu veel onderweg bent of juist minder reist.
samen sterk
'Ohana' means family
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij TeamValue hoor je erbij, net als jouw familie. We laten niemand achter en staan altijd voor elkaar klaar. Van onze jaarlijkse Ohana BBQ en het nieuwjaarsdiner tot samen sporten en borrelen.
Experimenteren
Bij TeamValue krijg je de ruimte om te experimenteren en zelf keuzes te maken. We vertrouwen op jouw verantwoordelijkheidsgevoel en verwachten dat je eigenaarschap toont. Tegelijk sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met een team van experts waarop je altijd kunt terugvallen.
The Golden Path
Onze aanpak, ‘The Golden Path’, staat centraal in alles wat we doen. Deze werkwijze is geïnspireerd op de principes uit The Phoenix Project en The Unicorn Project en draait om eigenaarschap bij de business, maximale transparantie en samenwerking die waarde oplevert. Je leert continu, verbetert samen en werkt toe naar concrete resultaten.
Balans
Wij vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk. We geloven dat goede resultaten voortkomen uit motivatie, betrokkenheid en een werkomgeving die energie geeft. Altijd met focus op kwaliteit.
persoonlijke groei met community
Community & kennisdeling
Bij TeamValue werk je niet alleen aan slimme oplossingen voor klanten, je bouwt ook mee aan ons team. Jij bent daarin onmisbaar. Groei ontstaat als mensen hun krachten bundelen en elkaar scherp houden.
Je denkt mee, je bouwt mee en levert zichtbare waarde. We reserveren tijd om samen te werken aan interne projecten, nieuwe ideeën en de doorontwikkeling van onze producten.
Persoonlijk groeiplan
Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Daarom stellen we samen een groeiplan op, dat afgestemd is op jouw ambities en leerdoelen. Dit plan biedt je de ruimte om zowel vakinhoudelijke als persoonlijke skills verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om een nieuwe technologie of het versterken van je soft skills, we helpen jou om een nog betere professional te worden.
Ondersteuning
Omdat we jouw groei belangrijk vinden, ondersteunen we je waar nodig met extra middelen, zoals trainingen in onze TeamValue Academy of persoonlijke coachingstrajecten. Daarnaast organiseren we regelmatig teamdagen waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Zo creëren we een omgeving waarin je kunt leren, experimenteren en samen successen kunt vieren.
Samen waardevolle oplossingen creëren
Join the club!
Wil jij werken bij een organisatie die de standaard doorbreekt? Bij TeamValue pakken we IT-consultancy op een andere manier aan. We kiezen voor beweging, vernieuwing en oplossingen die waarde toevoegen.
dit zijn wij
Maak kennis met onze TeamMembers
Dit wil je weten
Frequently asked questions
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
We beginnen met een kennismakingsgesprek. Daarna volgt een verdiepend gesprek met een paar van je toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van ons team. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel en plannen we een laatste gesprek om de details af te stemmen.
Wat kan ik verwachten tijdens mijn eerste weken bij TeamValue?
Je start met een uitgebreid onboardingprogramma. Daarin leer je ons team kennen, duik je in onze manier van werken en krijg je een eerste kijkje in de projecten waar je aan gaat bijdragen. Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt en ervoor zorgt dat je je snel thuis voelt bij TeamValue.
Werken jullie collega’s alleen in de regio Zwolle?
Onze Team Members werken door het hele land, met de meeste opdrachten in de Randstad en de regio Zwolle: daar ligt onze oorsprong.
Hoe ziet de balans tussen werk en privé eruit bij TeamValue?
Bij TeamValue vinden we hard werken belangrijk, en ontspanning net zo goed. Je krijgt de ruimte om je werkdag zelf in te delen en te kiezen waar je op dat moment het meeste waarde kunt leveren. Dat kan thuis zijn, op kantoor of bij de klant. We vertrouwen op jouw inschatting en zorgen samen voor een gezonde werk-privébalans.
Hoe ziet een typische werkweek eruit bij TeamValue?
Geen week is hetzelfde. Wat je doet hangt af van de projecten waar je aan werkt. Je verdeelt je tijd tussen klantbezoeken, interne teamdagen en werken vanuit huis. Daarnaast is er ruimte voor kennisdeling, innovatiesessies en sociale momenten. Zo combineer je inhoud, samenwerking en ontspanning op een manier die werkt.
Met welke technieken werken jullie?
Wij zijn Microsoft Partner en daarmee Azure georiënteerd. Daarnaast werken we met verschillende werkwijzen en methodieken, zoals BizDevOps, Scrum en onze eigen way-of-work ‘The Golden Path’. Over die laatste vertellen we je natuurlijk graag meer.