Azure Solutions Architect
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
Azure Solutions Architect
Als Azure Solutions Architect werk je aan slimme cloudoplossingen op Microsoft Azure. Niet vanuit je ivoren toren, maar samen met het team en de klant. Je bent een teamplayer, vindt het leuk om anderen te coachen en wordt blij van dynamiek en complexiteit in je opdrachten. Je werkt graag in een omgeving waarin je bij verschillende opdrachtgevers continu wordt uitgedaagd en waarde kunt toevoegen.
€5.000 - €6.500 per maand + winstdeling
Je krijgt een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast bij gezamenlijke winst met een winstdeling. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
10% vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
(Lease)auto, -fiets of OV-businesscard
Bij TeamValue bepaal jij wat het beste bij je past: een leaseauto, een fiets van de zaak of een OV-businesscard. Gebruik je geen van deze opties? Dan wordt het bedrag bruto aan je uitgekeerd.
Vaste onkostenvergoeding
Je ontvangt een vaste onkostenvergoeding voor zaken zoals lunch onderweg, parkeerkosten en je telefoonabonnement.
26 vakantiedagen
Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar, zodat je genoeg tijd hebt om te genieten van je vrienden, familie of gezin. Balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
Regie over je eigen pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren. Ohana vinden we belangrijk.
Choose your own device
Bij TeamValue kies je zelf je device: Apple of Microsoft. Zo werk je altijd met de laptop die het beste bij jou past!
Happy Days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Dat vinden we vervelend. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Architectuur gaat voor jou niet alleen over systemen, maar vooral over mensen en samenwerking. Je speelt een belangrijke rol binnenprojecten: je neemt het voortouw, brengt structuur en zorgt dat zowel het klantteam als je eigen team in beweging blijft.
Je slaat de brug tussen het team en de Product Owner en zorgt dat iedereen dezelfde richting op beweegt. Daarbij houd je het overzicht, bewaak je de grote lijn en stuur je bij waar nodig. Je herkent risico’s op tijd en zorgt voor oplossingen die niet alleen technisch kloppen, maar ook gedragen worden door de organisatie. Of je nu met developers of business stakeholders spreekt, je weet complexe onderwerpen helder en begrijpelijk over te brengen.
Tegelijkertijd zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen vandaag werken, maar ook klaar zijn voor morgen. Je denkt actief mee over security binnen Microsoft Azure en helpt bij het implementeren van passende maatregelen. Je hebt oog voor compliance en governance en past best practices toe om kwaliteit te waarborgen. Daarbij verlies je prestaties, kostenen betrouwbaarheid nooit uit het oog.
In het kort:
Als Azure Solutions Architect word je onderdeel van Team Cloud. Je werkt aan diverse en uitdagende opdrachten, wat zorgt voor veelafwisseling en ruimte om je expertise breed in te zetten. Klanten zoals Air Miles, Lifetri en Allego hebben we al succesvol geholpen bij hun digitale transformatie.
- Je ontwerpt schaalbare, veilige en kostenefficiënte Azure-architecturen
- Je vertaalt businessvraagstukken naar concrete cloudoplossingen
- Je werkt actief mee aan implementaties en migraties
- Je begeleidt DevOps-processen en CI/CD-inrichtingen
- Je borgt architectuur, kwaliteit en consistentie
- Je adviseert stakeholders op C-level en managementniveau
- Je signaleert kansen voor innovatie en verbetering
Jouw rol in het team:
Als Azure Solutions Architect werk je intensief samen met:
- Andere Azure Solutions Architecten
- Azure Developers
- Cloud Consultants
- Architecten en Principal Consultants uit Team Data en Team Business Transformatie
Je beweegt je dus teamoverstijgend binnen de organisatie en speelt een verbindende rol tussen disciplines.
In je rol maak je ook anderen beter. Je coacht engineers en consultants in hun ontwikkeling en deelt actief je kennis, bijvoorbeeld via workshops of trainingen. Je weet teams te inspireren en stimuleert een cultuur waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd werk je zelf ook continu aan je ontwikkeling. Samen stellen we jaarlijks een persoonlijk groeiplan op, met doelen op zowel inhoud als vaardigheden.
Je staat er nooit alleen voor. Je hebt een sterk team achter je waar je op kunt terugvallen, mee kunt sparren en kennis mee kunt delen. Samen zorgen jullie voor kwaliteit, groei en plezier in het werk!
Wat jij meebrengt
- Minimaal 6 jaar ervaring als Azure Solutions Architect
- Ervaring in een consultancy-omgeving
- HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica of Technische Bedrijfskunde)
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid
- Proactieve, kritische en oplossingsgerichte mindset
Certificeringen
- PSM I
- Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900)
- Microsoft Certified: Azure Administrator (AZ-104) en/of AZ-204
Pré:
- AZ-400, AZ-305
- PSPO
- TOGAF
Mis je hier en daar een vinkje, maar voel je wel deklik? Top. Vertel ons jouw verhaal en overtuig ons waarom jij de aanvullingbent op ons team.
De klant écht een stap verder helpen gestuurd op de waarde-as. Dat is waar we ons bij TeamValue actief op richten.
Over TeamValue
TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
Onze missie?
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Toegang tot de TeamValue Academy
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Jouw ontwikkeling, jouw plan
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!
Stap: 1
Vul het formulier in
Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
Stap: 2
Eerste screening
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Stap: 3
Telefonische kennismaking
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Stap: 4
Eerste gesprek
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Stap: 5
Tweede gesprek
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Stap: 6
Aanbieding en afronding
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Stap: 7
Join the Ohana
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
