Azure Solutions Architect
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
Azure Solutions Architect
Als Azure Solutions Architect werk je bij verschillende opdrachtgevers, in omgevingen waar dynamiek en complexiteit vanzelfsprekend zijn. Je helpt richting bepalen, brengt structuur aan en zorgt dat architectuurkeuzes leiden tot aantoonbaar resultaat. Niet vanuit een ivoren toren, maar in nauwe samenwerking met teams en klanten.
€5.000 - €6.500 per maand + winstdeling
Je krijgt een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast bij gezamenlijke winst met een winstdeling. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
10% vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
(Lease)auto, -fiets of OV-businesscard
Bij TeamValue bepaal jij wat het beste bij je past: een leaseauto, een fiets van de zaak of een OV-businesscard. Gebruik je geen van deze opties? Dan wordt het bedrag bruto aan je uitgekeerd.
Vaste onkostenvergoeding
Je ontvangt een vaste onkostenvergoeding voor zaken zoals lunch onderweg, parkeerkosten en je telefoonabonnement.
26 vakantiedagen
Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar, zodat je genoeg tijd hebt om te genieten van je vrienden, familie of gezin. Balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
Regie over je eigen pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren. Ohana vinden we belangrijk.
Choose your own device
Bij TeamValue kies je zelf je device: Apple of Microsoft. Zo werk je altijd met de laptop die het beste bij jou past!
Happy Days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Dat vinden we vervelend. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Wij zijn geen klassieke consultancyorganisatie met strakke kaders en vaste rollen. Juist daardoor krijg je veel autonomie om je werk, opdrachten en klantrelaties mede vorm te geven. Die vrijheid gaat hand in hand met verantwoordelijkheid: je neemt beslissingen, brengt inhoudelijk tegenwicht en creëert ruimte om waarde toe te voegen.
We worden vaak gevraagd op momenten waarop keuzes ertoe doen. Dat betekent dat je werkt aan vraagstukken die inhoudelijk en strategisch relevant zijn, vanuit duidelijke architectuurprincipes en standaarden.
Je doet dat niet alleen. Je werkt in een team waarin kennis delen vanzelfsprekend is, collega’s elkaar scherp houden en je samen groeit in vakmanschap en impact.
Wat je gaat doen
Als architect neem je verantwoordelijkheid voor keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van een platform of organisatie. Je:
- Ontwerpt en realiseert Azure-architecturen voor complexe omgevingen
- Vertaalt onduidelijke of incomplete vraagstukken naar concrete en werkbare oplossingen
- Brengt structuur aan in cloud, security, governance en integratie
- Werkt met referentiearchitecturen en bewezen patronen om snelheid en kwaliteit te borgen
- Adviseert klanten als volwaardig gesprekspartner en neemt daarin een duidelijke positie
Je beweegt je daarbij over teams en disciplines heen en vervult een verbindende rol tussen architectuur, development en operations.
Je wacht niet tot een vraag volledig is uitgewerkt, maar helpt deze scherper maken. Je durft keuzes te maken en versimpelt waar dat beter werkt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
Hoe wij werken
Bij TeamValue staat waarde centraal in alles wat we doen. Technologie is voor ons nooit het doel op zich. Het gaat om de waarde die je ermee levert. Dat betekent dat we:
- Kiezen voor oplossingen die werken in de praktijk, niet alleen op papier
- Complexiteit terugbrengen tot iets wat beheersbaar en uitlegbaar is
- Sturen op resultaat en verantwoordelijkheid nemen voor wat er daadwerkelijk wordt opgeleverd
We werken vanuit referentiearchitecturen en bewezen patronen. Niet om te beperken, maar om snelheid en voorspelbaarheid te creëren. Dat geeft ruimte om te focussen op de keuzes die er echt toe doen.
Microsoft betrekt ons actief bij complexe vraagstukken en architectuurkeuzes. We werken nauw samen met hun productteams. Je volgt die ontwikkeling op de voet en vertaalt die naar concrete keuzes bij klanten.
De omgeving waarin je werkt
Je maakt onderdeel uit van team Cloud, waarin je samenwerkt met Azure developers, cloud consultants en architecten. Samen vormen jullie een inhoudelijk sterk team dat elkaar scherp houdt en verder helpt.
Daarnaast werk je intensief samen met collega’s uit de teams Data & AI en Business Transformatie, waardoor je oplossingen in een bredere context ontwikkelt en verbindt met de vraagstukken van de klant.
Jouw rol in het team
In je rol maak je anderen beter.
- Je coacht engineers en consultants in hun ontwikkeling
- Je deelt actief je kennis via sessies, workshops of in projecten
- Je helpt teams om keuzes beter te onderbouwen en te realiseren
Je brengt niet alleen inhoud, maar ook richting. Je stimuleert een manier van werken waarin leren, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend zijn.
Tegelijkertijd blijf je zelf ook ontwikkelen. Samen stellen we jaarlijks een persoonlijk groeiplan op, gericht op zowel inhoud als vaardigheden.
Wat jou kenmerkt
Je bent een ervaren architect die verder kijkt dan techniek alleen.
- Je hebt ruime ervaring met Azure-architectuur in complexe omgevingen
- Je hebt een duidelijke, onderbouwde visie op cloud, security en governance
- Je kunt keuzes uitleggen en stevig onderbouwen richting zowel IT als business
- Je durft positie in te nemen, ook als dat niet het meest comfortabele antwoord is
- Je werkt pragmatisch en maakt afwegingen tussen perfectie en wat nodig is
Daarnaast herken je jezelf hierin:
- Je werkt aantoonbaar value-driven en stuurt op resultaat
- Je neemt initiatief en hebt waarde leveren als doel
- Je hebt consultancy-vaardigheden: je adviseert, stuurt en neemt eigenaarschap
- Je volgt Microsoft actief en begrijpt hoe het platform zich ontwikkelt en toegepast wordt
De klant écht een stap verder helpen gestuurd op de waarde-as. Dat is waar we ons bij TeamValue actief op richten.
Over TeamValue
TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
Onze missie?
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Toegang tot de TeamValue Academy
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Jouw ontwikkeling, jouw plan
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!
Stap: 1
Vul het formulier in
Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
Stap: 2
Eerste screening
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Stap: 3
Telefonische kennismaking
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Stap: 4
Eerste gesprek
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Stap: 5
Tweede gesprek
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Stap: 6
Aanbieding en afronding
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Stap: 7
Join the Ohana
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
