De eerste 100 dagen van Kahn: ‘’Ik voelde me meteen onderdeel van het team.’’

Een nieuwe start brengt altijd veel nieuwe indrukken met zich mee. Maar voor Kahn, die als BI Consultant bij TeamValue startte, voelde het vooral als thuiskomen en meteen betekenisvol bezig zijn. In korte tijd maakte hij kennis met collega’s, klanten en de cultuur.  

Landen, kennismaken en meteen iets kunnen betekenen

Kahn kijkt met veel plezier terug op zijn eerste weken bij TeamValue. Hij voelde zich vanaf het begin gezien en ondersteund: “Mijn eerste dagen bij TeamValue heb ik als erg leerzaam en leuk ervaren. Ik ben goed opgevangen door mijn buddy Ton en een duidelijk inwerktraject.”

De eerste dag kreeg hij alle ruimte om rustig te landen en wegwijs te worden binnen TeamValue. De dag erna lag zijn eerste interne opdracht al klaar: een rapportage om het facturatieproces te ondersteunen. Geen oefenproject, maar iets dat echt gebruikt zou worden. “Ik vond het fijn dat ik gelijk aan de slag kon met bouwen en een rapportage kon maken die ook daadwerkelijk gebruikt ging worden.”

Projecten die passen bij wie hij is als BI Consultant

Kahn’s eerste 100 dagen waren gevuld met een brede mix van werkzaamheden. Na zijn interne facturatierapportage ging hij aan de slag bij de PO-Raad, waar hij begon als functioneel tester. Al snel kwamen er meer verantwoordelijkheden bij: het ondersteunen van product owners en zelfs een aantal weken volledig de rol van product owner overnemen. Een dik compliment!  

Op interne dagen werkte hij aan een Service Delivery Rapportage voor Proximus NXT, een interne RAGrapportage en bedacht en implementeerde hij een uitbreiding op de bestaande RAG-structuur. Ook ontwikkelde hij samen met Albert een Purviewrapportage voor TeamValue en verschillende klanten.

En er was nog meer: samen met Michelle bezocht hij Windesheim om nieuwe afstudeerders te werven. Een mooie kans om TeamValue te vertegenwoordigen.

Persoonlijke ontwikkeling: leren, certificeren en richting bepalen

In zijn eerste maanden zette Kahn meteen stappen in zijn eigen ontwikkeling. Zo haalde hij zijn PSM1 en AZ900 en werkt hij nu aan PL300 om zijn Power BI kennis verder te verdiepen. Daarnaast ging hij actief in gesprek met ervaren collega’s om te ontdekken welke richting binnen BI het beste bij hem past.

Inmiddels is het groeiplan voor het komende halfjaar gesmeden. Een concreet plan, precies zoals hij het graag ziet. Helder, doelgericht en met stappen waar hij blij van wordt.

De kracht van TeamValue: gezellig, betrokken en samenwerken

Wanneer je Kahn vraagt naar zijn favoriete momenten, hoeft hij niet lang na te denken: de TeamN8’s. Van barbecueën tot samen ontsnappen uit een escaperoom. Het zijn de momenten waarop je collega’s op een andere manier leert kennen en het teamgevoel groeit.

En hoe kijkt hij nu, 100 dagen later, naar zijn keuze voor TeamValue? “Ja, wat ze beloven, maken ze ook echt waar” Sterker nog: hij voelde zich zo thuis dat hij een goede vriend aandroeg, die inmiddels ook collega is. Dat vonden we zo tof, dat we daar een dikke aanbrengbonus tegenover hebben gezet.

Ook zo’n start maken als Kahn?  

Bij TeamValue geloven we in leren, elkaar helpen en samen hele mooie dingen bouwen. Benieuwd of dit ook jouw toekomstige werkplek kan zijn? Kom langs voor een kop koffie. We vertellen je graag meer!  

Bekijk onze vacatures!