De eerste 100 dagen van Albert: ‘‘Het voelt alsof ik in drie maanden een jaar aan groei heb doorgemaakt.’’

Bij TeamValue vinden we het belangrijk dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom voelen. Daarom nemen we je graag mee in de eerste 100 dagen van Albert, Azure Cloud Consultant. Hoe heeft hij zijn start ervaren? Wat heeft hij geleerd? En vooral: is TeamValue écht zo leuk als we zelf denken?

Een vliegende start

Albert kijkt met een grote glimlach terug op zijn eerste maanden: “Mijn eerste honderd dagen zijn echt super goed bevallen. Vanaf dag één voelde ik me welkom en hoorde ik erbij.’’

Zijn begin zat vol koffiedates, kennismakingen en het bekende TeamValue“vliegbriefje”. Zo kreeg hij een relaxed, informeel en compleet overzicht van het team en de manier van samenwerken.

Wat hem misschien nog wel het meest verraste, gebeurde op de eerste vrijdag: hij werd spontaan uitgenodigd om mee te gaan boulderen. “Dat soort spontane dingen zie je niet overal. Het maakte mijn start extra leuk.”  

Technisch en persoonlijk groeien  

Albert dook meteen volop de techniek in. Azure, certificaten, trainingen. Maar wat hem vooral opviel, is dat TeamValue hem uitdaagde om breder te denken: “Ik heb niet alleen veel nieuwe technische kennis opgedaan, maar ook geleerd om mee te denken vanuit het grotere plaatje en vanuit de klant. Het voelt alsof ik in drie maanden een heel jaar aan groei heb meegemaakt.”

Ook op persoonlijk vlak zette hij flinke stappen. Hij nam meer eigenaarschap, voelde zich verantwoordelijk voor de oplossingen waar hij aan werkte en pakte dingen steeds vaker proactief op.

Vier projecten, een brede blik en klantwerk

Ondanks dat hij nog maar net binnen was, mocht Albert direct aan meerdere projecten werken. Twee daarvan waren intern, zoals het HoeDoe-dashboard, waar hij samen met Kahn aan bouwde. Ze konden in dit project veel van hun skills combineren, wat volgens Albert juist zo leuk was aan de samenwerking. Daarnaast werkte hij aan een nieuwe connector voor de IntegrationHub, een technisch uitdagende klus waarbij hij zich verder kon verdiepen in de architectuur.

Ook zette hij samen met Kahn geautomatiseerde Purviewdashboarding op om compliance data realtime inzichtelijk te maken. Dat project is inmiddels afgerond en is inmiddels uitgerold bij Berenschot, zijn eerste klantopdracht binnen TeamValue. Tot slot werkt hij samen met Lars aan het publiceren van de IntegrationHub op de Azure Marketplace, een project dat weer een totaal andere soort uitdaging met zich meebrengt.

Is TeamValue net zo leuk als gedacht?

De overstap van de industriële automatisering naar TeamValue was voor Albert best spannend. Maar al snel merkte hij dat hij precies op de juiste plek terecht was gekomen. De sfeer is open, het teamgevoel sterk, en hij voelt zich vanaf het begin onderdeel van het geheel. Dat gevoel van welkom zijn, gecombineerd met de ruimte om te groeien, maakt dat hij niet alleen met plezier terugkijkt op zijn eerste 100 dagen, maar TeamValue ook zonder twijfel zou aanraden aan anderen:

“Mensen helpen elkaar graag en je krijgt hier echt de ruimte om te groeien. Het voelt gewoon als een team waar je snel thuis bent.”

Werken bij TeamValue

Ben jij (of ken jij) iemand die net als Albert wil groeien en samenwerken aan toffe uitdagingen? We drinken graag een kop koffie met je. En wie weet hang jij op je eerste vrijdag al in de boulderhal.

Bekijk onze vacatures!