Junior Azure Developer
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
Junior Azure Developer
Sta jij aan het begin van je carrière als Azure Developer en wil je je volledig onderdompelen in Azure? Bij Bizure krijg je de ruimte om het vak te leren van ervaren collega’s. Je werkt mee aan het monitoren, verbeteren en doorontwikkelen van klantomgevingen en groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid.
€2.800 - €3.600 per maand + winstdeling
Je krijgt een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast bij gezamenlijke winst met een winstdeling. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
10% vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
Vaste onkostenvergoeding
Je ontvangt een vaste onkostenvergoeding voor zaken zoals lunch onderweg, parkeerkosten en je telefoonabonnement.
Regie over je eigen pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren. Ohana vinden we belangrijk.
Choose your own device
Bij TeamValue kies je zelf je device: Apple of Microsoft. Zo werk je altijd met de laptop die het beste bij jou past!
Happy Days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Dat vinden we vervelend. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Bizure is een zusterorganisatie van TeamValue; beide maken deel uit van de TeamValue Group.
Wat ga je doen?
Als Junior Azure Developer werk je samen met IT Support Medewerkers, Azure Developers en een Service Delivery Manager aan het beheer en de doorontwikkeling van Azure‑omgevingen en cloudapplicaties. Je draait mee in het team en groeit geleidelijk richting meer zelfstandigheid.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Meewerken aan het monitoren en optimaliseren van Azure‑omgevingen
- Doorvoeren van changes en kleine verbeteringen
- Ondersteunen bij de doorontwikkeling van cloudapplicaties
- Meekijken en meehelpen met automatisering en deployments
- Leren analyseren van performance-, security- en kostenvraagstukken
Je werkzaamheden bestaan globaal uit:
- Een mix van leren, bouwen en verbeteren
- Ruimte voor opleiding, begeleiding en interne kennisdeling
Je werkt veel samen met collega’s, stelt vragen (graag zelfs), leert waarom dingen zijn ingericht zoals ze zijn en wanneer dat beter kan.
Onze klanten variëren van MKB‑organisaties tot mission‑critical omgevingen. Zo zie je verschillende typen Azure‑omgevingen en leer je omgaan met uiteenlopende belangen, complexiteit en verantwoordelijkheden.
Geen week is hetzelfde. De ene keer monitor en optimaliseer je samen een omgeving, de andere keer werk je mee aan changes of doorontwikkeling. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je snel groeit.
Je leert om niet te denken in losse fixes, maar in structurele oplossingen. Wat vaker voorkomt, automatiseer je. Wat beter kan, verbeter je blijvend. Klinkt logisch toch?!
Waar leer je concreet mee werken?
- Azure‑omgevingen en cloudapplicaties
- PaaS‑diensten zoals Azure Web Apps en Azure Functions
- CI/CD‑pipelines en Infrastructure as Code
- Integratie van systemen en services
- Basisprincipes van security, performance en kostenoptimalisatie
Je werkt voornamelijk in-house, hebt veel online contact met klanten en gaat af en toe mee naar een klant op locatie. Daarnaast draai je periodiek een weekenddienst. Dat houdt in dat je stand‑by bent voor het geval er iets speelt binnen een klantomgeving. Omdat we streven naar een uptime van 99,99% is dit meestal uit voorzorg. In dat geval levert het jou vooral extra inkomsten op. Mooi meegenomen toch?
Hoe wij werken bij Bizure
Bij Bizure werken we niet op basis van tickets of strakke responstijden, maar op basis van een eXperience Level Agreement (XLA). Dat betekent dat we kijken naar de kwaliteit van de oplossing en de tevredenheid van de klant.
Voor jou betekent dat:
- Tijd om te leren en te begrijpen wat je doet
- Begeleiding door ervaren collega's
- Een cultuur met verantwoordelijkeheid
- Een compacte organisatie met korte lijnen
Wie ben jij?
Je bent een beginnende Azure Developer met een sterke interesse in cloudtechnologie en de wil om te groeien. Je herkent jezelf in het volgende:
- Ongeveer 1 jaar ervaring met Azure (stage, werk of traineeship)
- Basiservaring met .NET, PowerShell of scripting
- Interesse in cloudontwikkeling, infrastructuur en automatisering
- Affiniteit met CI/CD, API’s en cloudomgevingen
- Bereidheid om te leren en vragen te stellen
Heb je al een certificaat zoals AZ‑900 of ben je bezig met AZ‑204? Dan is dat een mooie plus, maar zeker geen vereiste.
Daarnaast:
- Ben je nieuwsgierig en leergierig
- Durf je toe te geven wat je nog niet weet
- Werk je gestructureerd en zorgvuldig
- Spreek en schrijf je Nederlands
- En kun je een goeie flauwe kantoorgrap ook waarderen 😉
De klant écht een stap verder helpen gestuurd op de waarde-as. Dat is waar we ons bij TeamValue Group actief op richten.
Over TeamValue
TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
Onze missie?
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Toegang tot de TeamValue Academy
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Jouw ontwikkeling, jouw plan
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!
Stap: 1
Vul het formulier in
Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
Stap: 2
Eerste screening
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Stap: 3
Telefonische kennismaking
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Stap: 4
Eerste gesprek
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Stap: 5
Tweede gesprek
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Stap: 6
Aanbieding en afronding
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Stap: 7
Join the Ohana
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
