.NET Developer
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.

Je bent een developer die graag slimme softwareoplossingen bouwt. Maar je zoekt méér dan alleen code schrijven. Wil je leren hoe je .NET optimaal toepast in de Azure Cloud? Bij ons krijg je de kans én de juiste omgeving om hiermee aan de slag te gaan, ook als je er nog geen ervaring mee hebt. Je werkt met de nieuwste technologieën, krijgt de ruimte om te groeien én doet dit in een omgeving waar jij en jouw ideeën er écht toe doen.
Je krijgt een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast bij gezamenlijke winst met een winstdeling. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
Bij TeamValue bepaal jij wat het beste bij je past: een leaseauto, een fiets van de zaak of een OV-businesscard. Gebruik je geen van deze opties? Dan wordt het bedrag bruto aan je uitgekeerd.
Je ontvangt een vaste onkostenvergoeding voor zaken zoals lunch onderweg, parkeerkosten en je telefoonabonnement.
Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar, zodat je genoeg tijd hebt om te genieten van je vrienden, familie of gezin. Balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren. Ohana vinden we belangrijk.
Bij TeamValue kies je zelf je device: Apple of Microsoft. Zo werk je altijd met de laptop die het beste bij jou past!
Zit je een keer niet lekker in je vel? Dat vinden we vervelend. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Update: vanaf september 2026 hebben we weer plek voor nieuwe .NET developers.
Bruggen bouwen. Nee, niet letterlijk (tenzij je .NET op een héél creatieve manier interpreteert). Jij zet jouw ervaring met .NET in om robuuste softwareoplossingen te ontwikkelen en te optimaliseren. Denk aan het migreren van on-premise applicaties naar de Azure Cloud, het bouwen van schaalbare API’s en het implementeren van CI/CD-pipelines voor one-button deployments.
Je werkt met Infrastructure as Code, integreert event-driven architecturen en automatiseert processen met serverless oplossingen zoals Azure Functions. Geen quick fixes, maar oplossingen die waarde leveren en bedrijven écht vooruithelpen. We heten niet voor niets TeamValue.
Je werkt met .NET in een cloud-native omgeving, waarbij automatisering en security niet zonder elkaar kunnen. Heb je nog geen ervaring met .NET in Azure? Geen zorgen, wij leren het je.
Je werkt als consultant voor topbedrijven zoals Berenschot, Air Miles en Lifetri. Niet zomaar klanten, maar organisaties waar we een intensieve samenwerking mee hebben op basis van customer intimacy.
We denken strategisch mee, verdiepen ons in hun uitdagingen en leveren oplossingen die écht impact maken. Onze opdrachten zijn divers en groeien mee met jouw ontwikkeling.
Hybride werken zoals het bedoeld is. Soms werk je bij de klant, soms op ons kantoor (waar we graag kennis én koffie delen), en soms gewoon thuis in je hoodie. Jij bepaalt waar je die dag de meeste waarde levert.
Maar let’s be real: als consultant is het belangrijk om gezien te worden. Zeker in het begin van een opdracht verwachten we dat je regelmatig bij de klant langsgaat om je gezicht te laten zien, feeling te krijgen met het team en echt impact te maken.
Jouw ontwikkeling, jouw plan. Naast onze interne trainingen krijg je toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. Geen vaste lijsten of beperkingen. Jij bepaalt wat je nodig hebt. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: pitch jouw groeipad, en wij faciliteren het.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar voel je wél die match? Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Overtuig ons!

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!











Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
