
Business Analist
Je bent een Business Analist met impact-drive. Iemand die niet alleen snapt wat er speelt binnen organisaties, maar ook weet hoe je verandering in gang zet. En borgt dat die verandering blijft plakken.
€4.000 – €6.000 per maand + winstdeling
Je krijgt een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast bij gezamenlijke winst met een winstdeling. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
10% vakantiegeld
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
(Lease)auto, -fiets of OV-businesscard
Bij TeamValue bepaal jij wat het beste bij je past: een leaseauto, een fiets van de zaak of een OV-businesscard. Gebruik je geen van deze opties? Dan wordt het bedrag bruto aan je uitgekeerd.
Vaste onkostenvergoeding
Je ontvangt een vaste onkostenvergoeding voor zaken zoals lunch onderweg, parkeerkosten en je telefoonabonnement.
26 vakantiedagen
Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar, zodat je genoeg tijd hebt om te genieten van je vrienden, familie of gezin. Balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
Regie over je eigen pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Verzekeringen
We zorgen goed voor je met een uitgebreid verzekeringspakket. Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren. Ohana vinden we belangrijk.
Choose your own device
Bij TeamValue kies je zelf je device: Apple of Microsoft. Zo werk je altijd met de laptop die het beste bij jou past!
Happy Days
Zit je een keer niet lekker in je vel? Dat vinden we vervelend. Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Je hebt flink wat vlieguren gemaakt (minimaal 5 jaar), hebt ervaring met complexe omgevingen en krijgt energie van het oplossen van inhoudelijke puzzels. Jij schakelt moeiteloos tussen business en IT, vraagt door waar anderen stoppen en helpt teams en stakeholders om scherp te krijgen wat echt nodig is. Je durft de lastige vragen te stellen, neemt mensen mee in jouw verhaal en zorgt dat iedereen dezelfde kant op kijkt.
Je hebt gevoel voor nuance, bent scherp op detail en behoudt altijd het overzicht. En ja, je weet dat een luchtige grap vaak bijdraagt aan een goede sfeer, maar je weet ook precies wanneer het tijd is om serieus te zijn.
Over de rol:
Als Business Analist bij TeamValue werk je voor organisaties die midden in digitale transformaties of grote verandertrajecten zitten. Jij helpt ze niet alleen om die verandering door te komen, maar zorgt ook dat de gekozen oplossingen duurzaam en toekomstbestendig zijn.
En goed om te weten: je hoeft geen IT’er te zijn (en al helemaal geen programmeur). Wat wel belangrijk is: je begrijpt hoe de wereld van IT werkt, spreekt de taal en weet hoe je die koppelt aan de business. Technologie zie jij niet als doel op zich, maar als middel om processen, samenwerking en resultaten beter te maken.
De opdrachten die je doet zijn heel divers: de ene keer begeleid je een organisatie bij het implementeren van een nieuwe werkwijze, de andere keer help je teams en processen te stroomlijnen of ondersteun je bij stevige stakeholdertrajecten. Jij weet ondersteunende processen slim te koppelen aan primaire processen, en die vervolgens te vertalen naar bestuurlijke en strategische keuzes. Zo zorg jij dat de hele keten klopt.
Daarnaast werk je methodisch: je brengt structuur in complexiteit, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en helpt keuzes scherp en concreet te maken.
Concreet houd je je bezig met:
- Het ophalen van requirements, scope bewaken en helpen met prioriteren.
- Het schrijven van epics, user stories en acceptatiecriteria (op een manier die business en IT snappen).
- Het analyseren van processen, signaleren van kansen en creëren van overzicht.
- Het begeleiden van verandertrajecten en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
- Het continu afstemmen met stakeholders en zorgen dat oplossingen aansluiten bij hun behoefte.
- Het maken van de vertaalslag tussen business, ondersteunende processen en techniek naar bestuurlijke en strategische keuzes.
- Het meedenken over hoe we samen duurzame waarde kunnen leveren.
Wat maakt deze rol extra tof?
- Je werkt als consultant voor één tot drie opdrachtgevers tegelijk. Dat betekent afwisseling, dynamiek en steeds weer nieuwe puzzels om op te lossen.
- Klanten waarderen onze aanpak: jij bent geen externe consultant, maar voelt als onderdeel van hun team, met de kracht van TeamValue achter je.
- Naast je opdracht(en) kom je bij TeamValue in een warm, informeel en slim team terecht. We helpen elkaar, lachen veel, delen kennis en houden elkaar scherp.
- We hebben geen standaard leertraject. Samen maken we een groeiplan dat past bij jouw ambities, interesses en tempo.
For this position, it is required that you speak and write Dutch fluently.
Dit heb of ben jij:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Business Analist, Informatieanalist, Requirements Engineer, Product Owner of iets wat er sterk op lijkt.
- Ervaring met requirements engineering & business modeling.
- Bekend met agile/scrum-werkvormen (en je weet dat het meer is dan alleen stand-ups ;-)).
- PSPO I en/of PSM I.
- IREB-certificering is een pré, geen harde must.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk tussen management, stakeholders en technische teams.
- Je bent kritisch, leergierig, zelfstandig en hebt zin om anderen mee te nemen in je visie.
- En ja… een goeie flauwe kantoorgrap op z’n tijd kun jij zeker waarderen.
Mis je hier en daar een vinkje, maar voel je wel de klik? Top! Vertel ons jouw verhaal en overtuig ons waarom jij de aanvulling bent op ons team.

Over TeamValue
TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
Onze missie?
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de lat in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Toegang tot de TeamValue Academy
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Jouw ontwikkeling, jouw plan
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!











Vul het formulier in
Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
Eerste screening
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Telefonische kennismaking
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Eerste gesprek
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Tweede gesprek
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Aanbieding en afronding
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Join the Ohana
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!































Solliciteer direct via onderstaand formulier
We vragen geen CV of motivatiebrief. Liever ontdekken we wie jij bent. Drie korte vragen en we weten of er een klik is.
Het sollicitatieformulier kan niet worden geladen.
Dit komt meestal door een adblocker of omdat de pagina in een incognito venster is geopend.
- Zet je adblocker uit en
- Sluit incognito/privévensters en open de pagina in een standaard venster.