Afstudeeropdracht: De toekomst van Portfolio Management
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.

Werken we eigenlijk aan de juiste dingen? Het klinkt als een simpele vraag, maar binnen een portfolio vol ambities, projecten en veranderinitiatieven is het antwoord dat zelden. Jij onderzoekt hoe data en AI kunnen helpen om van inzicht naar betere besluitvorming te komen.
Bij TeamValue krijg je als afstudeerstagiair een fijne stagevergoeding van €500,- per maand.
Uitstekende begeleiding van ervaren professionals en ambitieuze collega’s waarop je kunt bouwen. Samen halen we het beste uit jouw stage!
Je krijgt toegang tot alle benodigde software en tools, plus een fijne werkplek bij TeamValue. Geniet van ons ruime kantoor in Zwolle en de vrijheid om vanuit huis te werken. Zo kies je wat het beste bij jou past!
Als afstudeerstagiair hoor je er helemaal bij! Geniet van leuke Ohana-teamuitjes: van teambuildingactiviteiten en samen sporten tot de gezellige vrijdagmiddagborrel.
Ook als afstudeerstagiair krijg je de kans om deel te nemen aan interne trainingen en workshops. Daarnaast krijg je toegang tot een waardevol netwerk van professionals binnen de industrie.
Organisaties hebben vaak meer ambities en veranderinitiatieven dan beschikbare tijd, geld en capaciteit. De uitdaging is daarom niet om nóg meer te doen, maar om de juiste keuzes te maken.
Welke initiatieven dragen echt bij aan de strategie? Waar loopt werk vast? Wat hebben we afgesproken en wat komt er tussentijds bij? En misschien wel de belangrijkste vraag: welke waarde leveren al die investeringen uiteindelijk op?
Tijdens deze afstudeeropdracht onderzoek je hoe organisaties data kunnen gebruiken om hun portfolio beter te sturen. Je brengt in kaart welke informatie nodig is om goede keuzes te maken en vertaalt dat naar een praktisch sturingsmodel met relevante KPI's en een werkend portfolio-dashboard.
Maar daar stopt het niet. Je onderzoekt ook welke rol AI kan spelen. Kan AI bijvoorbeeld afwijkingen of risico's herkennen, ontwikkelingen samenvatten en zichtbaar maken waar aandacht nodig is?
Het doel is een portfolio-dashboard dat niet alleen vertelt wat er gebeurt, maar mensen helpt begrijpen waar ze moeten kijken, bijsturen of een beslissing moeten nemen.
Je onderzoekt onder andere:
AI hoeft daarbij niet de beslissing te nemen. Een belangrijk onderdeel van je onderzoek is juist bepalen welke analyses AI kan ondersteunen en wanneer menselijk oordeel nodig blijft.
Je vertaalt je onderzoek naar een concreet portfolio-sturingsmodel, een set KPI's en een werkend dashboard of prototype. Daarnaast beschrijf je hoe TeamValue deze aanpak kan inzetten bij klanten.
We zoeken geen afstudeerder die vooraf al precies weet hoe goed portfoliomanagement eruit moet zien. Als dat zo was, hadden we weinig meer te onderzoeken.
Wat we wel belangrijk vinden:
Je hebt lef. Je durft vragen te stellen, denkt kritisch mee en gaat niet voor “prima”, maar voor “yes, dit is vet!” Je bent ambitieus, nieuwsgierig en je houdt van samenwerken in een team waar de sfeer net zo belangrijk is als het resultaat.
(En als je onze humor snapt? Bonuspunten 😉)

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!


















Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
