Afstudeeropdracht AI & Data: bouw een slimme ESG-monitor
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in aanbestedingen en leveranciersbeoordelingen. Ook TeamValue krijgt vragen over onderwerpen als CO₂-uitstoot, werkgeverschap en governance. De informatie om die vragen te beantwoorden is er vaak wel, maar zit verspreid over verschillende systemen en documenten. Dat kan slimmer vinden wij!
Bij TeamValue krijg je als afstudeerstagiair een fijne stagevergoeding van €500,- per maand.
Uitstekende begeleiding van ervaren professionals en ambitieuze collega’s waarop je kunt bouwen. Samen halen we het beste uit jouw stage!
Je krijgt toegang tot alle benodigde software en tools, plus een fijne werkplek bij TeamValue. Geniet van ons ruime kantoor in Zwolle en de vrijheid om vanuit huis te werken. Zo kies je wat het beste bij jou past!
Als afstudeerstagiair hoor je er helemaal bij! Geniet van leuke Ohana-teamuitjes: van teambuildingactiviteiten en samen sporten tot de gezellige vrijdagmiddagborrel.
Ook als afstudeerstagiair krijg je de kans om deel te nemen aan interne trainingen en workshops. Daarnaast krijg je toegang tot een waardevol netwerk van professionals binnen de industrie.
Tijdens deze afstudeeropdracht onderzoek en bouw je een ESG-monitor waarmee we onze actuele status inzichtelijk maken. Met Microsoft Fabric en Power BI breng je relevante data samen. Daarbovenop ontwikkel je een AI-collega die ESG-vragen uit bijvoorbeeld een aanbesteding koppelt aan de juiste gegevens en helpt om een onderbouwd conceptantwoord te formuleren.
Je werkt aan een oplossing die we zelf willen gebruiken. Tegelijkertijd onderzoek je of diezelfde oplossing interessant kan zijn voor onze klanten.
Aan het einde van je afstudeerperiode staat er dus niet alleen een onderzoeksrapport. Je levert een werkende oplossing op en een onderbouwd advies over de waarde ervan.
We kunnen natuurlijk een waslijst maken met skills die we in een ideale wereld zouden willen, maar daar geloven we niet zo in. Wat we wel belangrijk vinden?
Je hebt lef. Je durft vragen te stellen, denkt kritisch mee en gaat niet voor “prima”, maar voor “yes, dit is vet!” Je bent ambitieus, nieuwsgierig en je houdt van samenwerken in een team waar de sfeer net zo belangrijk is als het resultaat.
(En als je onze humor snapt? Bonuspunten 😉)

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.
IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!


















Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
