Afstudeeropdracht AI & Data: bouw een slimme ESG-monitor

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in aanbestedingen en leveranciersbeoordelingen. Ook TeamValue krijgt vragen over onderwerpen als CO₂-uitstoot, werkgeverschap en governance. De informatie om die vragen te beantwoorden is er vaak wel, maar zit verspreid over verschillende systemen en documenten. Dat kan slimmer vinden wij!

€500 per maand

Bij TeamValue krijg je als afstudeerstagiair een fijne stagevergoeding van €500,- per maand.

Leren van de besten

Uitstekende begeleiding van ervaren professionals en ambitieuze collega’s waarop je kunt bouwen. Samen halen we het beste uit jouw stage!

Hybride werkplek

Je krijgt toegang tot alle benodigde software en tools, plus een fijne werkplek bij TeamValue. Geniet van ons ruime kantoor in Zwolle en de vrijheid om vanuit huis te werken. Zo kies je wat het beste bij jou past!

Ohana teamuitjes

Als afstudeerstagiair hoor je er helemaal bij! Geniet van leuke Ohana-teamuitjes: van teambuildingactiviteiten en samen sporten tot de gezellige vrijdagmiddagborrel.

Ontwikkelen

Ook als afstudeerstagiair krijg je de kans om deel te nemen aan interne trainingen en workshops. Daarnaast krijg je toegang tot een waardevol netwerk van professionals binnen de industrie.

De opdracht

Tijdens deze afstudeeropdracht onderzoek en bouw je een ESG-monitor waarmee we onze actuele status inzichtelijk maken. Met Microsoft Fabric en Power BI breng je relevante data samen. Daarbovenop ontwikkel je een AI-collega die ESG-vragen uit bijvoorbeeld een aanbesteding koppelt aan de juiste gegevens en helpt om een onderbouwd conceptantwoord te formuleren.

Je werkt aan een oplossing die we zelf willen gebruiken. Tegelijkertijd onderzoek je of diezelfde oplossing interessant kan zijn voor onze klanten.

Wat ga je doen?

  • Onderzoeken welke ESG-vragen klanten en aanbesteders in de praktijk stellen.
  • Bepalen welke data nodig is om die vragen goed te beantwoorden en uit welke bronnen deze data komt.
  • Een ESG-datamodel en geautomatiseerde datapijplijn ontwikkelen met Microsoft Fabric.
  • Een Power BI-dashboard bouwen dat de actuele ESG-status inzichtelijk maakt.
  • Een AI-collega ontwikkelen die ESG-vragen koppelt aan beschikbare data en helpt bij het opstellen van conceptantwoorden.
  • Onderzoeken hoeveel tijd en handwerk de oplossing bespaart en welke commerciële waarde deze oplevert.
  • Verkennen of de oplossing ook als propositie voor klanten kan worden ingezet.

Aan het einde van je afstudeerperiode staat er dus niet alleen een onderzoeksrapport. Je levert een werkende oplossing op en een onderbouwd advies over de waarde ervan.

Wat we graag in jou zien:

We kunnen natuurlijk een waslijst maken met skills die we in een ideale wereld zouden willen, maar daar geloven we niet zo in. Wat we wel belangrijk vinden?

  • Een relevante hbo- of wo-opleiding volgt, bijvoorbeeld in de richting van ICT, Data of Business IT;
  • Je enthousiast wordt van data, AI en het bouwen van oplossingen die daadwerkelijk gebruikt worden;
  • Interesse hebt in Microsoft Fabric, Power BI, SQL en/of Python;
  • Onderzoek kunt vertalen naar een concreet ontwerp en een werkende oplossing;
  • Zelfstandig kunt werken en actief collega's opzoekt wanneer je hun kennis nodig hebt;
  • Kritisch durft te kijken naar je eigen werk en helder kunt uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt.

Wie jij bent‍

Je hebt lef. Je durft vragen te stellen, denkt kritisch mee en gaat niet voor “prima”, maar voor “yes, dit is vet!” Je bent ambitieus, nieuwsgierig en je houdt van samenwerken in een team waar de sfeer net zo belangrijk is als het resultaat.

(En als je onze humor snapt? Bonuspunten 😉)

Jij voelt je vrij om het beste uit jezelf te halen en bent niet bang om in het diepe te springen.

Over TeamValue

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.

Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.

Onze missie?‍

IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.

Ohana

Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.

Toegang tot de TeamValue Academy

Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.

Jouw ontwikkeling, jouw plan

Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!

Luchtfoto van een modern kantoorgebouw met een roodbruine gevel, omringd door groen en parkeerplaatsen.
Een bruine hond met witte snuit kijkt nieuwsgierig over een tafelvoetbalspel met oranje en witte spelers.
Klik hier om meer te lezen
Zwolle
40
uur
Stagiaire
Stap: 1

Vul het formulier in

Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.

Stap: 2

Eerste screening

We bekijken je profiel en bepalen of jouw ervaring en ambitie aansluiten bij wat wij zoeken.

Stap: 3

Telefonische kennismaking

Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.

Stap: 4

Eerste gesprek

Een verdiepende kennismaking met twee collega’s om meer te horen over jouw visie en aanpak.

Stap: 5

Tweede gesprek

Leer andere collega’s kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.

Stap: 6

Aanbieding en afronding

Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.

Stap: 7

Join the Ohana

Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!

Afstudeeropdracht AI & Data: bouw een slimme ESG-monitor

Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.

Drie lachende volwassenen, man en twee vrouwen, staand naast elkaar voor een zwarte achtergrond.